Plano de benefícios de caráter previdenciário na modalidade de contribuição definida é aquele cujos benefícios programados têm seu valor permanentemente ajustado ao saldo da conta mantido em favor do participante, inclusive na fase de percepção de benefícios, considerando o resultado líquido de sua aplicação, os valores aportados e os benefícios pagos. Nessa modalidade, o participante define previamente o valor das contribuições, em porcentagem do salário. Em alguns planos, existe valor mínimo de contribuição. O cálculo dos benefícios é de acordo com os valores contribuídos e a capitalização desses recursos.